两人在工地干活时,由一人失误,上面掉东西把一个人的手压伤,另外一个人有赔尝的负任吗？

[律师回复]您好，欢迎到所细述案情。或加：dasu006详谈

[律师回复]你说，简单讲下情况：怎么受的伤，有没有做工伤认定，公司什么态度？

[律师回复]请问你的年龄是多大，工作时间是几点到几点，工资怎么发的，如果符合劳动关系的话是可以走工伤的

[律师回复]你好，1?6 级单位不得合同到期终止，7?10 级单位可到期不续签，需支付经济补偿金及两项工伤补助金，领取一次性医疗补助金后后续工伤药费不再报销，需长期用药可书面要求续签以保留工伤保险。

[律师回复]你好，具体什么情况可以电话我们

[律师回复]一型糖尿病一般不属于职业病。可先做职业病诊断，若确认与化工厂工作存在因果关系，可申请工伤认定。无法认定工伤，则走医保报销。保留工作环境、病历材料，单位不得随意辞退患病员工，协商不成可申请劳动仲裁维权。

[律师回复]务必保存劳动合同、工资记录、工友证言及全部医疗票据。要求工地30日内申报工伤；逾期，你或家属可在1年内自行向人社局申请认定。伤情稳定后及时做劳动能力鉴定，依法主张医疗费、伤残补助金等。若存在违法转包，可要求具备资质的总包单位担责。抓紧维权，别超时限。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]病历卡上写“自说工作受伤”确实不太有利，但工伤认定主要看事实，不是单看病历。你需要收集其他证据，比如现场照片、工友证言、与单位沟通的聊天记录或录音，尽快向人社局提交工伤认定申请。如果单位不配合，你自己也能申请，注意保存好就医材料，同时可以要求单位在事故后30天内申报。病历记载与最终调查结论不一致时，以查清的事实为准，别太担心这几个字。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工作时导致眼睛视力下降工作时导致眼睛视力下降

[律师回复]你好，详细说一下您的情况

[律师回复]你好，申请仲裁要求赔偿了吗

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]你爸和工友都是在干活时出的事，工友的脚伤属于工伤，老板作为用人单位得先承担赔偿责任。你爸要是操作角磨机时有过错，比如没按规范来，老板赔完以后可以找你爸追偿；但如果只是意外或者设备问题，你爸一般不用担责。关键看当时是不是人为违规操作，有没有尽到安全注意义务。如果是重大过失甚至故意，你爸就要按比例分担了。建议先固定好证据，比如现场照片、考勤记录、医疗单据，再让老板出面处理工伤认定和赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你这种情况可以向单位申请停工留薪工资，如果构成伤残还能有伤残赔偿

[律师回复]您好，可以走人损赔偿，这个需要按责任划分来