一般有,具体意见及赔偿数额得律师了解情况后才能作出准确答复。建议电话咨询律师以便准确答复。
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1:根据《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如您离职时将工作服完好归还,用人单位不应收取相关费用(如遗失损坏可能涉及赔偿)。
2:劳动者与用人单位建立劳动关系,单位和个人必须按规定参加社会保险,单位未按规定参保的,劳动者可以要求单位补缴社会保险费。若单位违反法律法规,您可以至单位所属地劳动监察部门投诉。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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