养老保险交费不满15年是不能解决退休手续的,既然劳动部门认可病退,肯定是病情比较特殊,所以才能够解决相关手续。不过应该不是真正的退休手续。国家限定的基本养老保险规则,是指交费达到法定时限且个人达到法定退休年纪后,国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险规则,其目标是实现“老有所养”。 假如是病情比较特殊的情况,交纳的养老保险又无需要15年的目前的法定基本要求,能够申请终止养老保险关系,一次性送还个人交纳的养老保险帐户资本本息,同时让社保中心按交费满1年支付一个月指数化薪水,即病退之前交费多少年的就可领取多少个月的交费薪水。
工作中受伤依法享受工伤待遇,但工伤有停工留薪期工资,单位不承担后期的社保,但如果聘用你可以往后延长。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
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