您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据所描述的情形,醉酒后致使伤亡的无法认定工伤。
根据《工伤保险条例》第十六条之规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(1)故意犯罪的
(2)醉酒或者吸毒的
(3)自残或者自杀的。
醉酒的标准根据相关规定,按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(B2-)执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料,可以作为认定醉酒的依据。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
专业解答电工职业中的意外事故若因喝酒引发,一般不被认定为工伤,依据是相关法规排除了因职工故意犯罪、过度饮酒、吸毒、自残或自杀行为导致的伤害。即便事故发生在工作时间或因工作需求,只要伤害源于上述个人不当行为,就无法列入工伤保险范围。
专业解答电工职业中的意外事故若因喝酒引发,一般不被认定为工伤,依据是相关法规排除了因职工故意犯罪、过度饮酒、吸毒、自残或自杀行为导致的伤害。即便事故发生在工作时间或因工作需求,只要伤害源于上述个人不当行为,就无法列入工伤保险范围。
专业解答醉酒后工作出事算不算工伤?此时,应当考虑伤亡是否与醉酒存在因果关系,职工醉酒与自身伤亡事故之间不存在因果关系,且职工所受伤害符合认定工伤或者视同工伤法定情形,仅以醉酒为由排除工伤认定的,不予支持。
专业解答醉酒后上班发生事故受伤是否算工伤?此时,应当考虑伤亡是否与醉酒存在因果关系,职工醉酒与自身伤亡事故之间不存在因果关系,且职工所受伤害符合认定工伤或者视同工伤法定情形,仅以醉酒为由排除工伤认定的,不予支持。
专业解答醉酒后上班受伤算工伤吗?此时,应当考虑伤亡是否与醉酒存在因果关系,职工醉酒与自身伤亡事故之间不存在因果关系,且职工所受伤害符合认定工伤或者视同工伤法定情形,仅以醉酒为由排除工伤认定的,不予支持。
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