你好,关于上述的问题,解答如下, 按照国家规定,缴纳公积金后,符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的。一般情况下,住房公积金是不允许全部提出来的,只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。根据《住房公积金管理条例》的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
第一购买、建造、翻建、大修自住住房的
第二偿还购建自住住房贷款本息的
第三租赁自住住房,房租超出家庭工资收入一定比例的
第四离休、退休的
第五出境定居的
第六职工死亡、被宣告死亡的
第七享受城镇最低生活保障的
第八完全或部分丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的一个公积金年度内只能支取一次,职工提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房的,在购房合同、协议签订后1年内办理住房公积金支取。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一) 购买、建造、翻建、大修自住住房的
(二) 离休、退休的
(三) 完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的
(四) 出境定居的
(五) 偿还购房贷款本息的
(六) 房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
(二)、
(三)、
(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
专业解答住房公积金风险投资比例一般为5%-12%,具体比例需根据地区实际情况制定。法律上,职工和单位应对等承担住房公积金支付义务,不低于员工上一年度月平均工资的5%。有条件城市可适度提高缴存比例,但需经住房公积金管理委员会调研并报上级人民政府审批。例如,某地区规定风险比例为12%,则个人和单位各按员工月平均工资的12%缴纳。具体比例需向当地劳动部门了解。
专业解答住房公积金由职工个人和单位共同缴纳,比例为5%-20%,个人比例不低于单位比例。根据规定,缴存比例不得低于职工月平均工资的5%。在条件较好的地区,政府可适当提高缴存比例。
专业解答要准确认定单位是否未足额缴纳住房公积金,建议先与公司人力资源部门沟通,了解原因。如存在误解或操作失误,通过内部沟通解决最佳。若公司无法解释或拒绝改正,可向当地社保或住房公积金管理部门投诉。他们会调查并要求公司补齐欠款。
专业解答依据我国法规,住房公积金为强制性缴纳项目,企业不得不为员工缴纳。贵司应在员工入职后30个自然日内,携带相关材料前往住房公积金管理中心办理账户设立手续,并全额足额缴纳公积金费用。如未履行此职责,住房公积金管理中心将督促并限期改正,否则将面临相应处罚。
专业解答用人单位未按规定缴纳住房公积金属于违法行为。未按时缴存登记或设立账户的公司,将面临住房公积金管理中心的整改命令和每日10,000元至50,000元的经济处罚。逾期未缴或少缴的单位,需补足差额,否则将被强制执行。
律师解析 申领人可以通过网络或者到居住证受理点申请居住证账号。需要申请办理《居住证》的,申请人可以到现居住地的社区事务受理服务中心办理。 一、办理流程: 1、申办人携带有效身份证件(户口簿、身份证)、带上近期一寸免冠照片2张。 2、至在沈居住地公安派出所申报居住登记。 3、经查验手续合格的,现场予以办理。 二、办理居住证的手续: 1、带上当事人的身份证、与用人单位签订的劳动合同、房屋租住合同等资料及证件; 2、去居住地的辖区派出所,按要求填写《流动人口居住登记信息表》、如果有未成年子女随同的,还需要同时填写《随同的未满16周岁人员情况》表、填写《居住证信息登记表》或者《临时居住证信息登记表》(以上两表,名称可能略有差别); 3、填写完上述资料后,在派出所采集好人相信息,根据工作人员的提示,按时领取即可。 《居住证暂行条例》第八条 《居住证暂行条例》第九条 《居住证暂行条例》第十条
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