专业解答遇到单位没给上社保的情况,你可以去当地的劳动仲裁委员会申诉。劳动仲裁机构会帮劳动者好好维权的。劳动者可以根据法规,去追索并补足社保。在这个过程中,劳动仲裁机构会根据劳动者提供的证据和实际情况,做出相应的裁定和判决。
专业解答准备好相关证据材料,像劳动合同、薪资记录、工作证件这些,来证明劳务雇佣关系。然后把详细的仲裁申请提交给劳动争议仲裁委员会,里面要有申请人的信息、被申请人的情况、仲裁请求和依据,还有证据和证人的信息。就等着受理和开庭通知,到时候要把仲裁陈述和证据说得清楚明白。
专业解答如果劳动仲裁机构不支持你的社保免缴诉求,你可以考虑打官司,向当地基层人民法院起诉。在走法律程序前,你一定要认真研究仲裁结果,准备好充分证据来支持你的主张。还有,你的诉求必须合理合法,还要有事实依据。
专业解答用人单位没有依法为劳动者缴纳社保,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。此外,仲裁机构还会要求用人单位为劳动者补缴社保费用,并赔偿劳动者因此遭受的损失,包括医疗费用无法报销等。通常情况下,经济补偿金的计算方式是按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月的工资。
专业解答如果公司没有依法缴纳社保,你可以通过劳动仲裁来解决这个问题。你需要提供一些证据,比如劳动合同、工资单、工作记录等等,来证明你和公司之间的劳动关系,以及公司没有依法缴纳社保。仲裁机构会根据这些证据和相关法规来做出公正的裁决。
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