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未到退休年龄死亡养老金能退多少

李** 安徽-芜湖 退款纠纷咨询 2020.11.07 12:19:14 362人阅读

未到退休年龄死亡养老金能退多少

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1、法定退休年龄:男60周岁、女50周岁(女干部55周岁、灵活就业自缴费的55周岁)
2、社保的最低缴费年限是累计缴费15年,到达法定退休年龄,办理退休手续后可以享受按月领取退休金待遇。
3、如果有工作单位参保缴纳社保的,无论你是否缴足最低缴费年限15年,都不可以无故停缴,必须缴费至法定退休年龄,只有失业时才可以暂停缴费。
4、社保是缴纳年限越长,缴费越多,退休时领取的退休金就越多。

2020-11-07 12:21:14 回复
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知识科普 律师解析
  • 超过法定退休年龄工伤死亡赔偿标准是什么

    专业解答对于超龄员工因工死亡的赔偿问题,应依据《工伤保险条例》来处理,其中包括丧葬补助金(为月均工资的六倍)、供养亲属抚恤金(根据工资比率发放)以及一次性工亡补助金(为人均可支配收入的二十倍)。然而,超龄情况较为特殊,赔偿标准可能会因地方政策和劳动关系的认定而有所不同。

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  • 超过退休年龄的工伤死亡赔偿标准是多少

    专业解答退休后再就业遭遇工亡,赔付标准可不一定是常规的哦!这需要综合考虑死者的经济和家庭状况,依据工伤保险条例来计算呢。在实际操作中,可能会有一些特例,需要具体情况具体分析。所以啊,在处理这类问题时,律师和编辑们可得仔细啦,要确保赔付公正合理才行!

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  • 超过退休年龄的工伤死亡赔偿金是多少

    专业解答超龄员工在工作期间去世,工伤赔偿需要根据具体情况来评估。这包括丧葬补助金(按地区上年月均工资的6倍发放)、供养亲属抚恤金(根据逝者工资比例发放)和一次性工亡补助金(按全国城镇人均可支配收入的20倍计算)。由于劳动关系复杂,赔偿结果可能会受到影响。

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  • 超过退休年龄的工伤死亡赔偿标准是多少钱

    专业解答超过法定退休年龄后发生工伤死亡事件,赔偿标准有点复杂。可以看看《工伤保险条例》,要是有特殊情况,得按《民法典》人身损害赔偿那部分来算。退休后又被重新聘用或继续工作,形成劳动关系的,仍然能拿到工伤保险赔偿。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等等,具体赔多少得看当地经济水平和受害者的工资这些因素。

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  • 超过退休年龄的工伤死亡赔偿多少年

    专业解答超龄工亡抚恤金赔付标准复杂。若超龄劳动者未享养老保险或退休金,工亡后可按工伤标准拿抚恤金。抚恤金年限计算需综合考虑,包括地方法规、事故详情等多元因素,以确保合理赔偿。

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