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抵押公司破产，怎么办？
业破产法第一百一十三条的规定；（三）普通破产债权、基本医疗保险费用，以及法律，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。存在担保物权的：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后、行政法规规定应当支付给职工的补偿金、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险
您好，针对您的问题解答如下,依《中华人民共和国企业破产法（试行）》规定，破产债权按以下顺序清偿：一、破产企业所欠职工工资和劳动保险费；二、破产企业所欠税款；三、破产债权。破产债权不足以清偿同一顺序清偿要求的，按比例分配。这里所指的破产财产作为清偿总额的，是在优先拨付破产费用后剩余的所有破产财产总额。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》还指出，清算期间的职工生活费、医疗费可以从破产财产中优先拨付。
专业解答当企业破产且资不抵债时，员工薪酬将根据法律规定的破产偿还顺序进行兑现。首先，将支付破产费用和共同债务。接下来，员工薪资、医疗工伤赔偿及抚慰金将被支付。然后是社会保险费用和税款。最后，普通债权人的权益将得到清偿。这样的偿还顺序确保了清偿的合法性和有序性。
专业解答当企业陷入破产清算时，员工们的工资是要优先偿还的。这些钱包括工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用等等。而且，基本养老保险、基本医疗保险费用也得先交上。如果还有法律规定的补偿金，也得优先支付给员工。所以，员工们的权益还是很有保障的。
专业解答你不用担心公司破产后拿不到工资。根据破产法，在公司进行破产清算时，员工工资是优先偿还的。这意味着，即使公司面临破产危机，员工的工资也会得到保障。 在破产清算过程中，破产监管者会主导相关程序。员工需要及时申报债权，并提供工作证明、工资协议等资料，以确保自己的权益得到充分保障。 所以，当公司遇到破产危机时，员工应该保持冷静，并按照法律规定和破产监管者的要求，积极申报债权，以维护自己的合法权益。
专业解答一般来说，公司要是没钱还债，法人代表也不会一定坐牢。不过，要是法人代表在公司运营期间没有干违法犯罪的事，比如没有欺诈、非法转移资产、隐瞒财务状况等，只是因为市场风险或者经营管理不当而破产，还不起债，那他就不需要承担刑事责任。但要是法人代表在公司经营过程中有这些违法行为，导致公司破产，那他很可能要承担相应的刑事责任。
专业解答企业破产且负债超资产，需要先向法院申请破产清算，接着由朝廷委派破产管理人来清点资产债务。在清偿债务时，会按照一定的顺序进行。首先是破产费用和共益债务，然后是员工薪酬、社保费用和补偿、社保欠费以及税款，最后才是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务，那么就会按照比例进行分配。
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