你好!我想咨询一下,我们厂是从杭州搬到桐庐的,搬到桐庐后我们厂又分成了两个小厂,我现在是在新的厂里不过厂名也换了,之前那个厂法人是老板娘,我现在待的这个厂法人是大老板儿子,昨天我查了一下以前那个厂法人也变更给老板儿子了,之前在厂里受过工伤,我和厂里有一份工伤协议,就是说厂在人在,一直到退休,现在厂里要为我解除劳动合同,现在厂里说那份协议没有用了,我之前在杭州那边的工龄也没有了,我就像问一下那份协议还有没有法律依据?在杭州的工龄还算不算?
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