我的身份证被厂里拿着，辞职了不给身份证?

童工拿别人身份证进厂的如果和厂里协商不好，想维护自己的合法权益比较麻烦。入厂时提供虚假个人信息，特别是童工利用别人身份信息入厂的，单位在审查个人信息时未能及时发现，在这个问题上双方都存在责任。出现问题后，双方进行协商时，因为姓名年龄都不相符，如何证明童工是单位招用的人员也是童工一方面临的一个问题，建议不要使问题复杂化，也就是不要以单位非法使用童工为借口要求单位同意已方的意见。如果单位承认使用童工本人时并不知情，发生纠纷后也认可使用了，在处理问题过程中，童工本人提供虚假个人信息与单位非法使用童工问题应当不再作为主要问题看待。建议只对双方争议进行处理比较合适，也就是就事论事处理问题，这符合双方利益。

员工提取住房公积金首先需要满足提前条件。如果员工是属于外来员工的话，在和单位解除劳动关系之后，即可获得提取公积金的条件。仅仅凭身份证是不能直接提取住房公积金的。需要材料：1、户口证明的原件及复印件；2、解除劳动关系的证明的原件及复印件；3、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；（三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；（四）退休的，提供退休证明；（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；（六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；（七）出境定居的，提供出境定居证明；（八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；（九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；（十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；（十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；（十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。