职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
专业解答事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章制度对此行为的相关规定了。依据国家的有关规定劳动合同的终止和解除都会导致劳动合同不再约束劳资双方。所以自己一定要注意。
专业解答能休三个月病假的病倒是很多,如腰椎间盘的突出,影响工作的头痛、神经痛,比如骨折,严重的心脏病,以及肺部疾患等。
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