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老板不给工资,工人不让施工违法吗
如果不能协商解决,可以来律师事务所当面详谈
是违法的,工人可以找劳动监察
您好,针对您的问题解答如下,销售新三板股权是不是违法依据我国相关法律的规定,销售股权的应该取得证券经营的资格,如果未取得相应资格进行股权销售的,就会构成非法经营罪。《中华人民共和国刑法》第二百二十五条 【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
您好,关于这个问题,我的解答如下,你好,老板逼迫员工实施违法行为,如果构成犯罪,老板与员工之间是共同犯罪,员工是胁从犯。胁从犯是指被胁迫参加犯罪的犯罪分子。即犯罪人是在他人的暴力强制或者精神威逼之下被迫参加犯罪的。犯罪人虽有一定程度选择余地,但并非自愿。被诱骗参加犯罪的人不是胁从犯。如果你实施的行为可能构成犯罪,建议你向公安机关或者检察院举报或自首,如实供述自己参加的活动,成立自首的可以减轻或者免除处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》(05修订)第二十八条对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。《刑法》第六十七条 【自首】犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
专业解答面临辞职却遭雇主挽留的困境,员工应积极与上司沟通,请求按法定程序批准离职。如遭拒绝,员工可提前30天书面申请离职,或依法行使单方面解除权,期满即可离岗。员工依法享有辞职权益,无需单位批准。如遇阻碍,可寻求法律援助。
专业解答职工因工作受伤或患职业病,有权享受工伤医疗待遇,需在指定医疗机构治疗,紧急情况下可就近急救。费用符合目录和标准的由工伤保险基金支付。住院伙食补贴和外地治疗交通食宿费也按规定支付。非工伤疾病按基本医疗保险处理。工伤康复费用符合条件也由基金支付。
专业解答劳动者要求解除用工合同,无需雇主事先许可,只需提前30天书面通知单位。离职日,雇主应开具离职证明并办理手续,支付工资。如雇主未履行义务,劳动者可向劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼,劳动部门将责令雇主支付工资。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞工老板不同意不让走,工资不给完要怎么办相关的法律规定。
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