女方流产了，男方能要求赔偿吗？

根据《最高人民民一庭涉及婚姻案件处理分析民事审判实务问答》中，问女方同居期间多次怀孕人流等原因影响身体为理由要求男方赔偿，应否支持答：以上情形属于同居造成后果，无合法婚姻为前提，故以上请求无法律依据，人民不予支持。一、同居后流产造成身体损伤是否可以要求男方赔偿《婚姻法》第十二条指出：无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。《民法通则》第一百三十二条指出：当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。同时，根据《最高人民民一庭涉及婚姻案件处理分析民事审判实务问答》中，问女方同居期间多次怀孕人流等原因影响身体为理由要求男方赔偿，应否支持答：以上情形属于同居造成后果，无合法婚姻为前提，故以上请求无法律依据，人民不予支持。可以看出，对于同居关系造成的身体受损害的后果，因为不具备合法婚姻，所以是不会支持的。当然身体受到损害的，一般总是女方。所以还是奉劝各位女性朋友，一定要自尊自爱自立自强，否则即使受到伤害，没有法律的保护，也只能落个身心俱疲的下场。二、未婚怀孕流产而产生的费用，到底由谁承担未婚怀孕流产而产生的费用，到底由谁承担我国婚姻法和民法通则都没有明确的规定。实践中，有些地方从侵权的角度来考虑，认为未婚男方与女方发生性关系，是一种过错行为，但又考虑到性关系发生系出于双方自愿，所以女方本人也要承担部分责任。也有一些认为这种问题属于道德问题，往往会不予受理此类案件。还有的把女方流产所产生的费用，视为双方共同债务处理，判决男女双方共同承担。

您好，关于这个问题，我的解答如下,2020年女职工二胎流产假规定：二胎家庭产妇依旧享受二胎产假，但是不同的是，以下两个假期是二胎无法享受的：1.不再享受晚婚晚育假30天的晚育假只能享受一次，因此二胎不再享受30天的晚育假。2.不再享受独生子女相关奖励。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相关知识：产假待遇，第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。第三，产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。