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公司采用的是指纹考勤系统,但是每个月的考勤表没有员工的签名,考勤记录是否有效?

向** 四川-攀枝花 人身侵权咨询 2020.10.27 10:44:43 442人阅读

公司采用的是指纹考勤系统,但是每个月的考勤表没有员工的签名,考勤记录是否有效?

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1、工资单、考勤表应经劳动者签字确认    用人单位应当书面记录劳动者的工资、出勤情况交劳动者签字确认并依规定时限保存。《工资支付暂行规定》第6条规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《北京市工资支付规定》第8条规定,用人单位支付劳动者工资应当向其提供一份其本人的工资支付清单;第13条规定,用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,并至少保存两年备查。若考勤表未经过劳动者本人签字,劳动者又予以否认的,不予采信

2020-10-27 10:45:43 回复
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