我在工厂干了十多年，现在查出有腰椎间盘突出，能不能找公司补偿

廖** 福建-三明工伤纠纷咨询 2020.10.20 20:41:23 370人阅读

其他人都在看：: 三明律师工伤赔偿律师三明工伤赔偿律师更多律师>

1 位律师回复

建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我

2020-10-20 20:42:23 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

大家感兴趣

知识科普律师解析

腰椎间盘突出算工伤的认定条件吗

专业解答根据我国相关法律法规之规定，若腰椎间盘突出症系由职业因素所引发，则该病症可被视为工伤；然而，若该疾病系因个人生活方式或其他非职业性因素而引起，那么其将无法被认定为工伤。同时，根据国家的明文规定，对于某些特定类型的职业病，同样具备认定为工伤的资格。

2024.10.17 1722阅读
在工厂上班腰椎突出如何赔偿

专业解答您首先需要明白的是，关于工伤确实具备一定的时效性。倘若在事故发生之日起的一个月之内提出工伤申请且最终被认定为工伤的话，医疗费用将有工伤保险基金会全额承担；然而若个人在事故发生之日起的一年内申请且同样被认定为工伤，那么该笔医疗费用便应转由用人单位承担。值得注意的是，若超过一年仍未提出工伤申请，劳动部门将不予受理，同时也无法进行伤残等级鉴定以及获得相应的工伤赔偿。

2024.10.17 1350阅读
腰椎间盘突出能休多久病假

专业解答腰椎间盘突出症患者可享有多长时间的病假关于患有腰椎间盘突出症能否申请长期病假的问题，其具体评判标准应当参照由医院开具的病假证明书所述内容。只有当医师证实患者确实存在腰椎间盘突出病症且病情严重程度尚未达到可申请长期病假的范畴内，才能提供相应的病假待遇服务。

2024.10.17 1095阅读
腰椎间盘突出能缓刑吗

专业解答关于腰椎间盘突出能否申请缓刑的法律问题若被判定为拘役或三年以下有期徒刑的犯罪人员，其所犯之罪行情节轻微，便可予以宣告缓刑。依据我国《刑法》明确规定，故意伤害他人肢体构成刑事犯罪的，应遭受三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚。因此，对于此类情节轻微者，依法可以适用缓刑。

2024.10.17 1630阅读
腰椎间盘突出工伤鉴定标准是怎样的

专业解答腰椎间盘突出症的工伤鉴定标准是怎样的在临床医学中，腰椎间盘突出症可以根据其具体的病理学特征而被划分为以下四种类型，这四种类型分别是：膨出型、突出型、脱出型以及游离型。

2024.10.16 1271阅读

腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定吗?

律师解析腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定，如果确认属于工伤，可以享受工伤保险待遇。工伤后经治疗伤情相对稳定，可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2025.05.05 1140阅读
腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗

2025.01.27 1491阅读
腰椎间盘突出可以请多长时间病假休养

2024.10.22 1230阅读
腰椎间盘突出是工伤吗

2024.10.19 974阅读
上班造成腰椎间盘突出能申请为工伤吗

2024.10.12 1007阅读