拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
专业解答员工不应擅自扣押雇主计算机设备以讨薪,这是违规且不受法律保护的。遭遇欠薪,应寻求合法途径,如向劳动局投诉或申请劳动仲裁。未签劳动合同也可索赔双倍工资,解雇时也可要求经济赔偿。解决这些问题多有效,但劳动仲裁程序繁琐,建议寻求律师指导。
专业解答与用人单位协商和解支付工资,需充分沟通并落实协议条款。如有问题,可申请劳动争议调解,无果则向仲裁委申请仲裁。如对仲裁有异议,可向法院提起诉讼。也可寻求工会、劳动行政部门协助,或向法院申请支付令。
专业解答遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。
专业解答当阁下的薪资被用于清偿父亲债务时,可采取以下步骤维护权益:了解劳动法规,确保雇主无权扣除;与业主沟通,提供证据并寻求解决方案;若无果,寻求法律援助;向劳动监管部门或仲裁机构投诉;尝试和解,避免长期法律纷争。维护自身合法权益是必要且合理的。
专业解答故意杀人者将依法受惩,情节严重者或面临死刑、无期徒刑,较轻者则处三年以上十年以下有期徒刑。未经同意摘取他人器官、对未成年人强行摘取器官或欺骗、强制导致他人死亡,均按故意杀人罪从重处罚。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯