我大连市，九级伤，每一条能赔偿多少钱?

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你好，关于上述的问题，解答如下, 河北省沧州市工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按河北省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金14个月和就业补助金6个月。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，沧州市工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照河北省上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为14个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为6个月。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《河北省工伤保险实施办法》
第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。
工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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1、在你合同到期公司不解雇的情况下： 　　
（1）你可以要求大连市九级工伤赔偿项目有：住院伙食补助（标准是本单位因公出差伙食补助标准的70％。如果住院时全部费用已经由单位支付，出院后不能再要求）、出院后还需要护理时的护理人员费用、出院后还需要休养的还应有停工留薪期最长12个月。 　　
（2）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残8个月的本人工资（说明：
A、如果单位没有为你交工伤险，以上赔偿由单位支付。 　　
B、本人工资不是指你的实发工资2500，而是指你受伤前12个月平均月缴费工资，而这个事故前12个月的平均月缴费工资数额，应由你自己找你单位会计确定或是根据你前12个月的工资数额自己计算一下，所以网友无法给出你要求的“明确的数字？”。 　　另外，如果你本人工资高于所在地设区市的职工平均工资300％的，按照你所在地设区市职工平均工资的300％计算本人工资。 　　
2、关于你配偶的护理费用： 　　
（1）如果医院确定需要2人护理、单位只派了一个护工的，可以再向单位索要一份你住院期间你配偶的护理费； 　　
（2）如果医院确定只需要1人护理、单位派了一个护工的：再向单位索要配偶的护理费用到法院或劳动仲裁机构时不会支持，但可以和单位协商解决，能给多少算多少。 　　
（3）楼让你需要几人护理，根据你的伤情由医院确定。 　　
3、“或者有什么相关条约、条规之类的麻烦告诉一下？”： 　　
（1）《工伤保险条例》 　　
（2）大连市或辽宁省关于实施《工伤保险条例》的办法或规定。 　　
4、“要是合同期到了，不在以前的公司工作了，公司是否应该给另外的补偿？（如果有大概是多少呢（明确的数字）？计算的步骤也告诉一下”： 　　
（1）合同到期你不干了或者是公司解雇你的：由单位按照辽宁省规定的标准，支付【一次性工伤医疗补助金】和【伤残就业补助金】。 　　
（2）至于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准：根据辽宁省的规定是，【一次性工伤医疗补助金】”按大连市上年度职工月平均工资计算，九级为8个月；【一次性伤残就业补助金】按本人月工资计算，九级为12个月。