首页 > 法律咨询 > 甘肃法律咨询 > 白银法律咨询 > 白银合同效力法律咨询 > 公司未签订劳动合同,员工主动辞职有赔偿金吗

公司未签订劳动合同,员工主动辞职有赔偿金吗

张* 甘肃-白银 合同效力咨询 2020.10.10 12:42:52 480人阅读

公司未签订劳动合同,员工主动辞职赔偿金

其他人都在看:
白银律师 合同事务律师 白银合同事务律师 更多律师>
咨询我

可以有补偿,工作了三年未签订劳动合同的,已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系,在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资补偿,所以应该有二年的工资补偿,参照《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-10-10 12:43:52 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,合同法、担保法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同事务问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网合同事务律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 未签订劳动合同主动辞职不给结工资怎么办

    专业解答你的权益很重要,需要被保护。遇到问题先跟老板商量,让他按约定给你发工资。如果商量没用,就去当地劳动监察部门投诉。不签劳动合同、拖欠工资都是违法的。根据相关法律规定,从你开始工作的第二个月到第十二个月,老板都得给你两倍工资。

    2024.10.24 1346阅读
  • 未签订劳动合同主动离职会有补偿金吗

    专业解答未签署劳动合同情况下,劳动者主动离职是否享有补偿金依据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,当劳动者主动选择离职时,即便尚未签署劳动合同,仍有权获取相应的补偿。此法律条款明确指出,若雇主在自员工入职之日起超过一个月,且不足一整年的时间内,未能与该员工签订书面形式的劳动合同,应依照标准向劳动者支付每个月双倍的薪资作为补偿。同时,依照劳动者在此公司的服务年限,还可额外获得经济补偿。

    2024.10.16 1597阅读
  • 未签订劳动合同辞职需要几天

    专业解答未签劳动合同离职,劳动者随时走且能要赔偿。单位违法不签合同,劳动者可终止,还能要补偿。

    2024.10.15 1679阅读
  • 未签订劳动合同辞职工资怎么算出来的

    专业解答未签劳动合同离职时,劳动者的工资应按实际工作天数和双方约定的薪酬来算。要是没有明文规定,就按同岗位员工的平均收入或本企业类似岗位的薪资标准定。而且,劳动者还能向雇主要没签合同那时候的两倍工资差额。

    2024.10.15 1294阅读
  • 未签订劳动合同辞职不给工资怎么办理

    专业解答劳动者要想维护自身权益,讨薪时可以先和公司进行协商。若协商无果,劳动者可以收集出勤、工资等相关凭证,提交给人社部门。劳动监察部门会对单位进行调查,责令单位支付工资。劳动者也可以向劳动仲裁委提出申诉,未签订劳动合同的单位需要承担相应的法律责任。

    2024.10.14 1914阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫