我的老公在一家单位里面上班的时候突然心脏病发送去医院抢救,抢救无效去世了,因为在上班时间所以我们想要申请工伤赔偿,请问突发性疾病死亡算不算工伤
48小时内是工伤,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤,去社保局办理工伤认定
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业解答面对保险理赔遭拒,您可采取以下措施维权:首先,与保险公司代表沟通,寻求理赔问题的妥善解决。若协商无果,可向中国保险监督管理委员会(保监会)投诉。若纠纷仍未解决,建议您通过法律途径提起诉讼,确保自身权益不受侵害。请积极维权,保护自身合法权益。
专业解答意外伤害保险主要保障意外导致的伤亡和医疗费用,不包括因疾病引发的猝死。但部分产品会附加猝死保障。若合同明确列明猝死责任,保险公司应理赔。因此,评估保险是否赔付心脏猝死时,需查阅合同是否包含猝死保障。
专业解答工作中突发心脏病死亡算工伤吗?这种情况是能被认定为工伤的。但要求是突发心脏病死亡或者是突发心脏病,在48小时内抢救无效而死亡。若仅仅是上班时突发心脏病,是不能被认定为工伤的。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。
专业解答上班期间突发心脏病死了算工伤吗?这种情况是能被认定为工伤的。但要求是突发心脏病死亡或者是突发心脏病,在48小时内抢救无效而死亡。若仅仅是上班时突发心脏病,是不能被认定为工伤的。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。
专业解答工作中突发心脏病死亡算不算工伤?这种情况是能被认定为工伤的。但要求是突发心脏病死亡或者是突发心脏病,在48小时内抢救无效而死亡。若仅仅是上班时突发心脏病,是不能被认定为工伤的。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。
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