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根据相关的规定如果雇员受伤适用过错推定原则吗?

严** 四川-凉山 其他侵权咨询 2020.10.08 19:28:00 451人阅读

同事的爸爸有一个小工厂,里面有几个工人没有签劳动合同,他们是雇员。工厂的工作比较繁忙,员工们每天都有很多工作。上周四有一个雇员工作时受伤,根据规定雇员受伤适用过错推定原则吗?

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适用的。雇员受伤,由雇主举证无过错。
过错推定,也叫过失推定,在侵权行为法上,就是受害人在诉讼中,能证明违法行为与损害事实之间的因果关系的情况下,如果加害人不能证明损害的发生自己无过错,那么就从损害事实的本身推定被告在致人损害的行为中有过错,并为此承担赔偿责任。

2020-10-08 19:41:00 回复
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雇员、国家公务人员职务行为致人损害责任。这种赔偿责任应适用推定过错责任原则,被告举证责任倒置,由雇主或法人举证证明自己无过错,举证不能或证明不足的,直接从损害事实推定雇主或法人主观上有选任不当,疏于监督管理的过失,应承担损害赔偿责任。

2020-10-08 19:30:00 回复
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