同事的爸爸有一个小工厂,里面有几个工人没有签劳动合同,他们是雇员。工厂的工作比较繁忙,员工们每天都有很多工作。上周四有一个雇员工作时受伤,根据规定雇员受伤适用过错推定原则吗?
适用的。雇员受伤,由雇主举证无过错。
过错推定,也叫过失推定,在侵权行为法上,就是受害人在诉讼中,能证明违法行为与损害事实之间的因果关系的情况下,如果加害人不能证明损害的发生自己无过错,那么就从损害事实的本身推定被告在致人损害的行为中有过错,并为此承担赔偿责任。
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