天津市差旅费津贴补贴应计入个税计算吗

生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。员工出差过程中发生的相关费用与差旅费补助是两个概念：1、员工出差过程中发生的相关费用属于与企业经营相关的费用，如员工垫付费用，企业可以根据实际情况报销，要求纳税人提供证明支出确属实际发生的合法、有效凭证(就是发票等)。(1)出差过程中招待客户的费用属于业务招待费(2)出差参加相关经营活动的培训，出差费用应计入职工教育经费(3)出差的相关费用中，取得住宿费专票和过路过桥费发票，可以按规定抵扣进项税额。(4)出差补助的真实性、相关性、合理性：老板及家人与生产经营活动无关的“出差费用”，不能税前扣除，还要缴纳个税的。2、企业支付给员工的差旅费补助是对员工的额外现金补助，属于工资、薪金的一部分。(1)《征收个人所得税若干问题的规定》(国税发〔〕89号)规定：差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税(2)根据国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发89号)规定：“(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：1.独生子女补贴2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴3.托儿补助费4.差旅费津贴、误餐补助。”所以，对因公出差，在当地规定标准范围内取得的差旅费津贴不征个人所得税，超过标准部分并入取得当月工资薪金计算缴纳个人所得税。