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工厂辞职扣一半工资违法？是不是违法的吗
理由是什么
根据你的问题解答如下,你好！劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁
专业解答用人单位与职工间可协商订立违约金条款，但仅限于书面服务期协议或竞业限制协议。职工违反相关约定时，需按约定支付违约金。其他情形在就业合同中约定违约金则不被允许。此规定旨在保障双方权益，促进公平合理的劳动关系。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着扣除半个月工资违法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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