单位交的五险能自己交吗

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　　外地人如果是在郑州市工作，单位会为其办理社保，五险一金或者五险；如果是个人缴纳社保的话，个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险，没有其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险）。
　　 1、对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。
　　 2、如果辞职期间不想补缴，等过两年再找到工作单位，再办理社保续接，这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低。
　　办社保卡需要的资料：
　　1、身份证复印件(正反两面复印)；
　　2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；
　　 3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。
　　办社保卡的流程：
　　1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
　　2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
　　3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理

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你好，单位这种做法是不合法的，用人单位应当为员工缴纳社会保险，是用人单位的义务。由单位承担的部分让劳动者个人承担的话，是不合法的。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。
2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，各需要交的比例具体说明如下：
（1）基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8，并全部计入个人账户。
（2）基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6左右，个人缴费为本人工资的2.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
（3）失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1缴纳失业保险费。
3、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。说明如下：
（1）工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1。
（2）生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1缴纳。
4、社保可以转回去，自己继续交。如果公司不办生育险，可以考虑换一家能够提供五险的公司，也可以自己提前买保险。扩展资料社会保险的特征：特征
1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征
2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征
3：社会保险属于强制性保险；特征
4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征
5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。