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你好！我想我想咨询一下右脚骨根粉碎性骨折，脚骨骨折。工地上劳动合同也没签，意外险，工伤险什么都没买，老板说去年买了，今年三月份过期了，想咨询一下怎么办，老板只肯私了三万五千块钱，加上医院住院的三万，总共6万5千块，老板说不行要我们去告他，
工作多久了？有没有证明劳动关系的其他证明？
可以起诉维护权利的
您好，针对您的问题解答如下,如果实施了内固定术就是九级，没有就是十级！赔偿标准各省可以自行调整所以不好估算，大致如下：1一次性伤残补助金九级9个月，十级7个月，受伤前12个月工资收入的平均数计算。2就业补助金九级10个月，十级6个月，上年度职工月平均工资计算！3医疗补助金九级6个月十级4个月，标准和2一样！4其他比如交通费自己和公司协商。最后，具体赔偿标准以当地劳动局工伤赔偿窗口发放的工伤保险宣传资料为准！
专业解答在未签署劳务合同的情况下发生工伤，赔付标准如下：生活护理费用分三个等级，分别按统筹地区上一年度员工月均薪酬的50%、40%、30%支付；一级伤残补助金为本人27个月工资，二级为25个月工资。
专业解答在医疗实践中，骨折诊断是进行伤残鉴定的前提。伤残级别最低为十级，具体程度取决于骨折程度、位置和术后康复。粉碎性骨折在非关节部位常评十级或九级伤残，而在关节部位如膝关节则可能评九级。治疗后仍影响日常生活和功能活动的，伤残程度可能更高。
专业解答对于未参保工伤保险的劳动者，若右手食指指尖发生粉碎性骨折，赔偿程序如下：雇主需承担医治产生的交通、餐饮、住宿费用及住院伙食补贴费，支付医疗费用和康复费用，并支付一次性伤残补助金。剩余部分先由工伤保险基金支付，再由雇主补足或偿还。
专业解答根据法律规定，右手食指粉碎性骨折可能构成十级伤残。经鉴定确认后，工伤保险基金会支付6个月工资的伤残补助金。劳动合同终止或员工提出解除时，员工可依法向用人单位申领工伤医疗和伤残就业补助金。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤右手大拇指粉碎性骨折可以赔偿多少钱?相关的法律规定。
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