徐州
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18万律师在线解答
你好，如用人单位与你协议解除，你同意解除的，按照你的工龄支付经济补偿金（一年一个月），按照你近12个月的平均工资计算；如用人单位未与你协商解除，你又不存在过错的情况下，用人单位属于非法解除，非法解除应支付劳动者工龄的双倍赔偿金。
2020-10-01 22:10:52 回复
你好，保留被开除的证据，诉讼维权。若后续若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或带齐材料详谈。
2020-10-02 09:30:52 回复
你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-10-02 07:46:49 回复你好，报警处置，申请伤情判定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌有意伤害罪，依法应被追究刑事职责。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情判定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院诉讼要求人身损害赔偿；同时能够要求予以行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还能够提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也能够直接向法院诉讼要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的事项包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
交通法行驶机敏车逆向行驶隶属交通违规。逆向行驶扣3分、二十元以上二百元以下罚金。《道路交通安全法》第九十条限定的逆向行驶的处罚：机敏车行驶人违逆道路交通安全法律、法规关于道路通行限定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚金。本法另有限定的，依照限定处罚。 根据《机敏车行驶证申领和使用限定》（公安部令第123号）限定: 1、机敏车行驶人有下列违法做法之一，一次记3分； 行驶机敏车不按限定超车、让行的，或者逆向行驶的。 2、机敏车行驶人有下列违法做法之一，一次记12分； 行驶机敏车在高速公路途倒车、逆向行驶、穿越中央分隔的。
您好，可以委托律师会见和法律帮助，代为取保候审、申诉控告、调查阅卷、提供无罪或者罪轻出庭辩护，争取从轻处罚，具体要看案情及证据情况。常见的酌定量刑情节主要有以下几种：
（1）犯罪动机；
（2）犯罪手段；
（3）犯罪的时间、地点等当时的环境和条件；
（4）犯罪侵害的对象；
（5）犯罪所造成的损害结果；
（6）犯罪人的个人情况和一贯表现；
（7）犯罪人犯罪后的态度。
（8）受害人的谅解程度，退赃或赔偿情况。具体法律问题可以带证据来盈科律所面谈，欢迎打电话法律咨询张涛律师团队。本人系专业刑事律师，若需要详细咨询或委托，可以联系我（微：1982830）
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