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请问工伤医药费是老板垫付的。保险赔偿的医药费是赔偿给受伤者还是老板。
专业解答我国法律未强制企业或雇主垫付医药费，工伤员工有享受工伤医疗待遇的权利。治疗需符合保险目录及标准，工伤保险基金会负责全部费用或转院必要费用，如交通、住宿等。在签订服务协议的医疗机构康复治疗的费用也可报销，具体由地方人民政府规定。
专业解答向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
专业解答员工工作期间患病，单位是否承担治疗费用需视情况而定。如为职业病，员工有权享受工伤待遇，单位未购买工伤医疗保险则须全额支付费用。若为个人原因导致的病情，原则上单位不承担责任。但如单位未购买医保，仍需承担赔偿，以补偿员工本可通过医保获得的费用。
专业解答临时工工作受伤，雇主拒付医疗费，应依情况处理。若为劳动关系，可向劳动部门申请工伤认定，后协商或申请劳动仲裁索赔。若属劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼，要求雇主承担医疗费用。雇主有过错则承担费用，无过错则自担。确保权益，依法维权。
律师解析 不违法。医疗费属于工伤保险报销，可以自己出院去社保局报销，申请劳动仲裁要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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