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工伤纠纷承诺书是否有效

杨** 云南-昆明 工伤纠纷咨询 2020.10.01 06:18:01 459人阅读

工伤纠纷承诺书是否有效

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《民法通则》规定民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。
民事法律行为应当具备下列条件:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律或者社会公共利益。

2020-10-01 06:20:01 回复
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无劳动关系承诺书
承诺人:____________________身份证号码:___________本人与__________公司(以下简称“公司”)无劳动关系,现本人有关_________________________事宜做出如下承诺:
  
一、本人不是公司正式员工,与公司不存在劳动关系。本人瑾委托公司缴纳个人社会保险,公司没有义务为本人承担任何社会保险。
  
二、本人承诺因公司为本人缴纳社会保险,因此而导致任何不利后果和法律责任完全由本人承担,给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关,一切后果自负。
  
三、本人在做出本承诺书后,不得在事后以公司为本人缴纳过社会保险为由要求与公司确认存在劳动关系而提出发放工资等任何索求。
  
四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿。自愿承担一切法律后果。
承诺人:
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