您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公司破产的清偿顺序怎样确定
公司破产财产清偿的先后顺序是:
1、破产费用
破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
2、共益债务
共益债务是指人民受理破产申请后,为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。
共益债务包括:
(1)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;
(2)债务人财产受无因管理所产生的债务;
无因管理,是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。
(3)因债务人不当得利所产生的债务;
不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款,拾得遗失物据为己有等。
(4)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;
(5)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务;
(6)债务人财产致人损害所产生的债务。
3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(3)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的,按比例分配。
专业解答公司破产清算时,破产费用和共益债务(包括诉讼、管理、薪酬等)以及员工薪资、社保欠费和补偿金会被优先清偿。接下来会偿还企业欠缴的社保费和税款,最后才清偿普通债权。这样的顺序能够确保公平合理地处理各方的权益。
专业解答根据相关法律规定,公司破产清算时,员工工资、医疗补助、伤残津贴、抚恤金等都属于优先清偿的项目,这些都属于破产企业所欠职工的费用。在清偿顺序上,首先是职工工资、医疗伤残补助以及社保费用,如果存在欠缴社保费和税款的情况,也需要在这之前进行清偿。而普通债权则排在最后。破产费用和共益债务则享有优先受偿的权利。
专业解答在企业破产清算时,员工薪资补偿的优先级较高。一般来说,破产清偿顺序是先支付破产过程中的费用,然后按照以下顺序支付: 1.员工薪资、医疗、伤残等费用; 2.基本养老保险、医疗保险费及法定赔偿补偿。 这意味着,员工的工资、福利待遇和相关赔偿将在破产清算中得到优先考虑。这是为了保障员工的基本权益,确保他们在企业破产时能够得到应有的补偿。需要注意的是,具体的清偿顺序可能因国家法律法规和破产程序的规定而有所不同。因此,在面临企业破产时,员工应及时了解自己的权益和相关法律规定,以便采取适当的措施保护自己的利益。
专业解答在破产清算时,要先把破产费用和共同利益债务处理好。接着,发员工工资、医保、伤残补助和抚恤金,还有划入个人账户的保险费和补偿金这些都得算清楚。然后,要把社保费用和税费也给解决了。最后,得好好保护普通破产债权人的权益。
专业解答在破产清算时,需要先清偿破产费用和共益债务,这些费用是为了保障破产程序的顺利进行而产生的。然后要支付员工的薪酬、医疗及伤残补贴、抚恤金等,这些是员工应得的权益。同时,要确保法定基本养老金和医保费划入个人账户,这是对员工的基本保障。接下来,要偿付社保费用和欠税,这些是国家的法定债务。最后,才是保障普通破产债权人的合法权益。这样的清偿顺序体现了公平和优先权的原则,确保了各方的权益得到合理的保障。
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