无证驾驶违反《道路交通安全法》。根据《道路交通安全法》第十九条第四款规定:机动车驾驶时,应当随身携带机动车驾驶证。所以,未随身携带驾驶证是一种违法行为,应该承担相应的处罚。对未随身携带驾驶证的处理如下:无论驾驶人行驶中违法与否,均不允许驾驶人再驾驶车辆,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知驾驶人提供驾驶证。然后,根据驾驶人提供驾驶证的情况分别进行处理:
1.驾驶人提供了驾驶证,如行驶时无其他违法,给予警告或者二十元以上二百元以下罚款,及时退还机动车2驾驶人提供了驾驶证,如行驶时有违法,根据其违法的情况和未随身携带驾驶证一并予以处罚,及时退还机动车3.驾驶人未能提供驾驶证,按无证驾驶处罚。以上便是对无证驾驶违反哪条交规这个问题的回答。
单位将你辞退后,你依然有权要求单位支付工资。至于能否按时拿到,取决于单位是否诚信守法。如果单位违法行事,拒绝支付,达到一定条件,会触犯刑法;即使不触犯刑法,也违反了劳动合同法等的规定,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付上述工资。
二、单位将你辞退,要有法律依据和确凿的事实依据。否则单位构成违法解除劳动合同,要按经济补偿金双倍的标准支付你赔偿金;如一直未同你签订书面劳动合同,还应支付你11个月双倍工资(已支付的工资扣除),以及其他的法定支付项目。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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