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子女意外死亡半年后父母病故其赔偿金还有父毋的吗?父母死亡后才达成赔偿协议。

陈** 河北-张家口 人身侵权咨询 2020.09.29 10:02:31 308人阅读

子女意外死亡半年后父母病故其赔偿金还有父毋的吗?父母死亡后才达成赔偿协议。

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人意外死亡,其赔偿费用会包含很多,其中就有对父母进行赡养事项进行赔偿也就是说可以单独请求支付死者需赡养对象的赡养费。而死亡赔偿金是对受害者死亡这一事实进行的一种赔偿,其应当有死者的继承人共同享有。其子女是其父母的合法继承人,在法定继承中其子女的地位如同其父亲一样,即所谓的代位继承;其妻子则不是其父母的合法继承人,但是如果其妻子尽了赡养义务其仍可以继承。其妹妹没有出钱或力这一事实并不能成为剥夺其妹妹继承权的理由,因此,她仍然享有继承权。更多精彩内容来源武汉律师在线

2020-09-29 10:04:31 回复
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知识科普 律师解析
  • 工伤死亡赔偿父母和子女标准是多少

    专业解答工伤死亡抚恤金是按照死者生前工资的百分比发放的。如果是配偶,每月发放死者工资的40%;其他亲属,每人每月发放死者工资的30%。如果是孤寡老人或者孤儿,在这个基础上增发10%。所有亲属获得的抚恤金总和,不能超过死者生前的月薪。子女和父母都在抚恤金的发放范围内。

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  • 车祸死亡赔偿金父母分多少

    专业解答在因车祸致死的赔偿分配中,死者父母通常会获得一部分赔偿,但具体金额没有固定标准。法院会综合考虑亲情、经济依赖以及家庭状况等因素来进行判定。在实践中,父母通常会获得较大的份额;如果父母年迈体弱,或者对经济依赖较重,那么他们获得的分配比例可能会更高。

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  • 工伤死亡赔偿父母赡养标准

    专业解答工伤死亡赔偿中,关于供养亲属抚恤金的发放标准,有这样的规定:配偶能拿到40%,其他亲属则是30%,并且会依次递减。如果是孤寡老人或孤儿,可以额外增加10%。不过,要注意的是,所有亲属拿到的抚恤金总和,不能超过伤亡员工生前的工资。具体的赔偿标准,会因地区、行业等因素的不同而有所变化。

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  • 工伤死亡父母与配偶赔偿标准包括哪些

    专业解答在工作时不幸意外身亡,家属可以申领丧葬费(根据当地上一年度职工月平均工资,计算6个月)、赡养亲属抚恤金(根据受害者生前工资,发放给主要赡养且无劳动能力的亲属)和一次性工亡补助金(全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。这样可以全面保障家属的权益。

    2024.10.06 1417阅读
  • 工伤死亡赔偿父母赡养标准是多少元

    专业解答“供养亲属抚恤金”是工亡赔偿中的一项重要内容。它根据职工工资按比例发放,旨在保障生前主要供养人的生活,并为无劳动能力的亲属提供支持。具体来说,配偶每月可领取职工工资的40%,其他亲属则平均分配30%。对于孤寡老人或孤儿,还会额外增加10%。然而,需要注意的是,所有抚恤金的总额不得超过职工生前的工资,以确保合理补偿和公平分配。这样的规定旨在平衡各方权益,既保障了供养亲属的基本生活需求,又避免了过高或过低的赔偿金额。

    2024.10.05 1757阅读
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