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地区:广东-广州
咨询解答:97622条
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-09-28 14:46:30 回复
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13392190190
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咨询解答:57197条
没有法律效力
2020-09-28 11:55:21 回复
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4008231885
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地区:广东-广州
咨询解答:31748条
你好 具体是工作了多久 可以要求补缴
2020-09-28 11:30:57 回复
地区:广东-广州
咨询解答:4333条
你好,这是违法的。建议劳动仲裁或者不签放弃。
2020-09-28 11:37:32 回复
地区:广东-广州
咨询解答:40763条
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-09-28 11:36:27 回复
地区:广东-广州
咨询解答:89054条
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1]规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2020-09-28 11:31:18 回复
地区:广东-广州
咨询解答:232813条
强制条款无效的,可以向社保局投诉
2020-09-28 11:31:05 回复
地区:辽宁-沈阳
咨询解答:458条
通过劳动仲裁解决纠纷
2020-09-28 11:30:46 回复
地区:广东-佛山
咨询解答:2889条
没有用,违法的,这是无效的。
2020-09-28 11:30:04 回复
地区:广东-广州
咨询解答:11575条
强制条款无效的,可以向社保局投诉
2020-09-28 11:29:34 回复