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集体合同争议怎么解决
根据《劳动合同法》规定，用人单位如违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任；集体合同争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
专业解答纠纷可通过多种方式解决：1）协商与和解，强调当事人自主性，实现互利共赢；2）申请调解，双方自愿，借助第三方协调达成共识；3）仲裁，依据仲裁协议，由仲裁机构公正审理、调解和裁决；4）诉讼，当其他方式无法解决问题时，可向人民法院提起诉讼。
专业解答我国劳动争议处理机制主要包括：当事人双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。这一机制旨在公正、高效地解决劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。
专业解答当集体合同发生利害冲突时，可以通过协商、政府协调等方法可以解决，当然，也可以和当事人提起诉讼，可由人民法院裁判解决。关于“集体合同争议如何解决”的问题，我们一起通过下文进行了解吧。
专业解答当集体合同发生利害冲突时，可以通过协商、政府协调等方法可以解决，当然，也可以和当事人提起诉讼，可由人民法院裁判解决。关于“集体合同有争议怎么解决”的问题，我们一起通过下文进行了解吧。
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