首页 > 法律咨询 > 安徽法律咨询 > 芜湖法律咨询 > 芜湖合同效力法律咨询 > 员工拒绝续签劳动合同该如何处理

员工拒绝续签劳动合同该如何处理

李** 安徽-芜湖 合同效力咨询 2020.09.27 16:20:41 362人阅读

员工拒绝续签劳动合同该如何处理

其他人都在看:
芜湖律师 合同事务律师 芜湖合同事务律师 更多律师>
咨询我

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 员工拒绝续签劳动合同,用人单位应当以书面的形式通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
《劳动合同实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用工单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2020-09-27 16:21:41 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 员工拒绝续签劳动合同应如何应对

    专业解答员工主动不续签劳动合同,公司需依法终止关系,结清薪酬后无需额外赔偿。若公司违约导致合同无法续签,员工有权获得经济赔偿。遵循法规,确保双方权益清晰。

    2024.08.19 1116阅读
  • 员工拒绝续签订劳动合同怎么办

    专业解答当员工拒绝续签劳动合同时,若企业维持或提升原合同条件,员工异议则无需经济补偿。但除此情况外,无论员工是否主动不续签,企业都需支付经济补偿金。若用人单位采取暴力、威胁等手段强制劳动或危及劳动者生命安全,劳动者有权立即终止劳动关系,无需提前通知。

    2024.06.25 1757阅读
  • 员工拒绝续签订劳动合同怎么办

    专业解答当员工拒绝续签劳动合同时,若企业维持或提升原合同条件,员工异议则无需经济补偿。但除此情况外,无论员工是否主动不续签,企业都需支付经济补偿金。若用人单位采取暴力、威胁等手段强制劳动或危及劳动者生命安全,劳动者有权立即终止劳动关系,无需提前通知。

    2024.05.18 1424阅读
  • 员工被开除拒绝办理离职手续应该如何办

    专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工被开除拒绝办理离职手续应该如何办相关的法律方面知识。

    2024.02.21 2893阅读
  • 员工拒绝续签劳动合同要如何处理

    专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工拒绝续签劳动合同要如何处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。

    2024.02.28 1339阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫