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公司先试用三个月不签合同,满后再签合同合法吗?

李** 福建-福州 合同效力咨询 2020.09.27 13:17:44 368人阅读

公司先试用三个月不签合同,满后再签合同合法吗?

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用人单位的要求不合理,更不合法。根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资,或劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-09-27 13:18:44 回复
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