饮酒是否影响工伤认定有哪些法律规定

您好，针对您的饮酒是否影响工伤认定有哪些法律规定问题解答如下, 现在饮酒已经成为了人们日常生活的一部分，很多人饮酒之后还要继续工作难免会出现事故造成人身损害，那么饮酒是否影响工伤认定呢根据相关规定，饮酒对于工伤认定是有一定的影响的，但是只要不是醉酒是可以认定为工伤的，也可以得到相应的赔偿。但是关于饮酒是否构成醉酒也有一定的标准。
一、饮酒是否影响工伤认定根据《工伤保险条例》十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。按照以上规定，如只是饮酒，则依法可认定为工伤。不过，根据该条例规定，醉酒是不能认定为工伤的，若单位认定其醉酒，则需单位举证。醉酒的标准借鉴交通安全法中的标准，每百毫升血液中含大于等于80毫克的酒精。
二、工伤认定的法律规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的综上所述，饮酒是否影响工伤认定呢根据工伤条例的规定饮酒对于工伤认定没有太大的影响，但是醉酒造成的是不能进行工伤认定的，醉酒本身就是一种违反工作规定的行为，因此造成的人身损害不属于工伤范畴，只是在认定醉酒的过程中用人单位要出具相关的证据，关于醉酒的标准是参照的交通部门的规定。