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中组部对借调人员规定
(一)调入单位必须有编制空缺,流向符合调配规定。(二)因工作需要或个人、家庭等存在特殊困难。(三)调配人员需符合和省、市、县关于任职、工作、服务等相关年限的规定。(四)试用期(见习期)人员、正在接受有关部门审查处理、受处分未撤销或处分影响期未满以及其他不符合调动条件和因工作性质及工作岗位等原因不适宜调动的干部不得调动。
如果合同没有约定单位有调岗或调动工作地点的权利,则单位无权调整。劳动者可以要求按照原来的标准上班,但是若单位强制解除合同,则应当支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金
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