你好,你可以带着厂里欠你工资的相关证据向当地的劳动监察大队投诉
工资是劳动报酬,劳动者只有付出了劳动,无论付出多少,都有享受劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动者实际出勤支付工资报酬。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索:
1、向劳动监察投诉;
2、申请劳动争议仲裁;
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。
《殡葬条例》第二十一条限定:严格限制公墓墓位占地面积和使用年限。埋葬骨灰的单人、双人合葬墓占地面积不得超出1平方米,埋葬遗体的单人墓占地面积不得超出4平方米,双人合葬墓不得超出6平方米。墓位(格位)使用时限不超出二十年,逾期,墓主应再次解决手续。《办法》第十三条限定:公墓墓位(格位)使用期满后,超出2年仍不解决继续使用手续的,其墓位(格位)由公墓单位要回,骨灰(遗体)集中安葬。《办法》第十五条限定,社会公共墓地一次性收取墓位(格位)管理费不得超出20年。
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在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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