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公司劝退可以领失业金吗

贺** 吉林-松原 工资福利咨询 2020.09.26 00:58:34 336人阅读

公司劝退可以领失业金

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失业保险领取条件
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。
3.已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

2020-09-26 00:59:34 回复
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知识科普 律师解析
  • 被用人单位劝退有失业金吗

    专业解答如果有人被老板开除了,符合特定条件的人是可以按照法律去领失业保险金的。一般来说,这得需要老板和你一起交失业保险的钱,中间也不能是你自己主动辞职,还要去办了失业登记,有找工作的打算才行。不过,具体能不能领,能领多少,还是得看你自己的情况和当地的政策是怎么规定的。

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  • 被公司辞退能领失业金吗

    专业解答被公司解雇是否符合领取失业金的条件在被企业解雇后,您有权领取失业保险金。关于领取失业保险金的具体条件如下陈述:首先,您应当满足严格按照相关制度参与失业保险,并且在过去的一年内,您所任职的企业以及您自己都已经按照上述规章完成了相应的缴纳费用的义务。其次,您需要是非因个人意志而导致失业的情况。也就是说即使您不希望失去工作,但是由于某些个人无法控制的间接因素导致必须面对失业的境遇。

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    专业解答员工达到法定退休年龄后,无法领取失业保险金。要领取失业保险金,需满足以下条件:首先,失业前用人单位和个人需连续缴纳失业保险费用;其次,失业原因必须为不可抗力事件,非个人主动离职或被动解除;最后,需完成失业登记并有求职意向和自主择业能力。

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  • 被公司辞退可领失业金吗

    专业解答可以。失业保险领取条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记,并有求职要求。

    2024.08.28 2937阅读
  • 被辞退可以领失业金吗

    专业解答员工非自愿离职,符合条件可领失业救济金。需在公司及个人缴纳社保至少一年。缴费1-4年可领12个月,5-9年可领18个月,10年以上可领24个月。再就业后,缴费时间重计,未领期限可累加,但不超过24个月。

    2024.08.06 2564阅读
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