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适用继续履行劳动合同的条件

钟** 新疆-昌吉 合同效力咨询 2020.09.25 22:45:40 491人阅读

适用继续履行劳动合同的条件

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对于适用继续履行劳动合同的条件这个问题,解答如下, 根据《劳动合同法》第四十八条,当用人单位违法解除或终止劳动关系时,劳动者有两种选择:一是选择不再继续履行劳动合同,而是要求用人单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金;二是要求用人单位继续履行劳动合同。从继续履行的适用条件来看,强制用人单位继续履行劳动合同,须符合如下条件:
(1)用人单位已实施违法解除或者终止劳动合同的行为;
(2)劳动者有继续履行劳动合同的请求;
(3)用人单位具备继续履行劳动合同的条件,如出现用人单位濒临破产、依法解散或者被依法撤销等客观不能履行的情况时,并不能要求用人单位继续履行劳动合同。

2020-09-25 22:47:40 回复
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