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公司安排外出培训,与公司签了培训合同,培训费四千,做满一年不扣钱,不满一年辞工要扣培训费,合法吗?
约定并不违法,但是所扣培训费用的金额需要根据具体情况处理
公司支付培训费后与你约定服务期,是符合劳动合同法的。
您好,这样约定是合法的。
专业解答雇主为员工提供高额专业技术培训并承担费用时,可签订服务期限协议。员工违约需支付违约金,但上限不得超过培训费用。此约定不影响雇主按正常机制调整员工劳动报酬。员工必须遵守服务期限,否则需支付相应违约金。
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