徐州
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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。以上每一项都要结合具体情况分析，建议委托专业律师提供帮助。
2020-09-22 16:57:58 回复
就赔偿问题 双方先协商 无法协商 可以委托律师起诉 主张赔偿。
2020-09-22 16:47:23 回复一方的损失，另一方交强险公司赔付：
（一）伤残赔偿限额为110000元(残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、精神损害抚慰金)；
（二）医疗费用赔偿限额为10000元（医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、营养费）；
（三）财产损失赔偿限额为2000元。损失分成以上三类，如果每一类下总额都不超上限，交强险全额赔付。超出上述限额的部分按责任各分担50%，如有商业险，可以理赔商业三者险。
如果父母同意，可以将份额处分给你们
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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