专业解答在仲裁活动中,申请人需提供个人身份证明、用人单位的注册证明及法定代表人或负责人的身份证明。 同时,需递交详尽的仲裁申请书及副本,并依法收集支持主张的证据。注意,劳动仲裁时效为一年,自当事人知道或应当知道权益受损之日起计算。
专业解答若贵司未取得营业执照,员工仍可申请劳动仲裁。需先确认劳动关系,搜集工作证、考勤记录等证据。书写申请书并附证据,提交至劳动仲裁委员会。若被诉企业无营业执照,属劳务关系,仲裁机构可能不受理。员工可向劳动监察部门投诉维权。
专业解答若贵司未取得营业执照,员工仍可申请劳动仲裁。需先确认劳动关系,搜集工作证、考勤记录等证据。书写申请书并附证据,提交至劳动仲裁委员会。若被诉企业无营业执照,属劳务关系,仲裁机构可能不受理。员工可向劳动监察部门投诉维权。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司无营业执照如何劳动仲裁进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司无营业执照怎么劳动仲裁问题带来帮助。
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