专业解答劳动合同依据法律规定在特定情况下自动终止:到期自然终止;员工开始领取养老金时雇佣关系结束;雇员死亡或失踪;单位违法被宣告破产或营业执照被吊销、关闭、解散;以及符合其他法律规定的特殊终止条件。
专业解答劳动合同依据法律规定在特定情况下自动终止:到期自然终止;员工开始领取养老金时雇佣关系结束;雇员死亡或失踪;单位违法被宣告破产或营业执照被吊销、关闭、解散;以及符合其他法律规定的特殊终止条件。
专业解答劳动者达到法定退休年龄后,劳动合同自然终止。雇主不续签无需支付赔偿金。合同到期不续签,若雇主维持或提升原条件而劳动者拒绝,雇主需支付经济赔偿金。劳动者拒绝续签新合同,不承担法律责任。
专业解答达到法定退休年龄时,劳动合同是否终止视情况而定。如劳动者虽达退休年龄但未领取养老金,劳动合同不终止。一旦劳动者开始依法领取基本养老保险金,其与雇主的劳动合同即自动失效。简言之,领取养老金是劳动合同终止的关键。
专业解答达到法定退休年龄而劳动合同未到期者,不影响合同自动终止。终止原因包括:劳动者享受基本养老保险待遇;用人单位破产;合同期满;其他特殊情况。男性满60岁,女性满50岁,连续工龄10年以上者可依法退休。
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