首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 凉山法律咨询 > 凉山交通事故责任法律咨询 > 雇主责任险多少金额

雇主责任险多少金额

严** 四川-凉山 交通事故责任咨询 2020.09.19 00:22:33 451人阅读

雇主责任险多少金额

其他人都在看:
凉山律师 交通事故律师 凉山交通事故律师 更多律师>
咨询我

根据你的问题解答如下, 一般医疗责任保险既可由医生个人投保,也可由医院投保。不同地方、不同公司医疗保险责任保险缴费标准不同。
医疗责任保险又称医责险,是指在保险期限或追溯期及承保区域范围内,被保险人在从事与其资格相符的诊疗护理工作中,因过失发生医疗事故或医疗差错,造成依法应由被保险人承担的经济赔偿责任或法律费用,并由被保险人在保险有限期限内,首次提出索赔申请的,保险人负责赔偿的保险产品,当发生理赔时,保险公司将依照事先约定承担赔偿责任。具体的医疗责任保险是指按照权利义务对等的原则,由保险公司向被保险人收取一定的保险费,同时承担对被保险人所发生的医疗事故给付赔偿金的责任。当然医责险最直接的受益者自然是投保的医疗机构,它可以很好地转嫁医疗机构及其医务人员的责任风险,以最有效、快捷的方法解决医患之间的矛盾,较好地维护医疗机构的社会声誉,减轻因不断增加的纠纷赔偿而给其造成的经济压力,利于其经营管理和营业秩序的正常开展。

2020-09-19 00:23:33 回复

雇佣的司机跟企业中聘请的司机有所不同。企业聘请的司机一般是签订了劳动合同的,属于企业员工,出了交通事故是由企业负责的。那雇佣的司机撞到人了,是司机自己赔偿还是雇主赔偿吗本文为你介绍。受雇的机动车驾驶员在从事雇佣活动中致人损害,经公安交通管理部门认定应负全部责任或者主要责任的,可以认定损害是由雇员故意或者重大过失造成的,并判令其与雇主承担连带责任;雇员仅负同等责任、次要责任或者没有责任的,由雇主承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带责任。有下列情形之一的视为有重大过失,应与雇主负连带赔偿责任:1、负事故全部责任的;2、负事故主要责任,并造成死亡一人或者重伤三人以上,或者被追究刑事责任的;3、负事故主要责任,并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶,或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的;4、因本次事故被吊销驾驶证的。对于交通事故具体责任人的确定,一般情况下都是谁是肇事者谁来承担相应的赔偿责任。但是,实践中,对于受雇司机承担责任的情形就是例外规定。所以,在确定交通事故具体责任人的时候,首先需要判断司机的是否受雇于他人。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 雇主责任险追偿侵权人怎么判定

    专业解答雇主责任险向侵权责任人的追偿如何进行判定出现下列情形,雇主要承担相应的法律责任。首先,若劳动者在执行职务过程中给他人带来了伤害或损毁了财物等,雇主应负责对此类第三者的损失进行全额赔偿。其次,如果雇主已经尽责地支付了相关费用,但却发现是由于劳动者的故意或严重不负责任导致的,雇主此时亦可依据法律规定向该员工追回赔偿款。

    2024.10.17 1298阅读
  • 雇主责任险与人身意外伤害险怎么区分

    专业解答雇主责任保险与个人人身意外伤害保险的区别分析雇主保险及工伤保险之间,存在着诸多差异。

    2024.10.17 1948阅读
  • 雇主责任险与工伤保险竞合如何赔

    专业解答雇主责任险与工伤保险赔偿之竞合处理雇主责任险与工伤保险实际上可同时进行理赔,因为这两者所覆盖的范围并不重叠。涉及到的是雇员在受工伤后申请工伤保险金的情况。当雇员向保险公司提出相关申请时,保险公司将依据该员工在事故中的工伤等级给予相应程度的补偿,且在此过程中,用人单位无需承担任何经济上的补偿责任。然而,作为雇主,用人单位势必要承担起雇主责任险的赔偿义务。

    2024.10.17 1639阅读
  • 雇主责任险是否赔偿工伤

    专业解答依据国家相关法律法规之明确规定,雇主责任险主要负责赔偿因事故导致的人身伤亡补偿,而且不承保“工伤”范畴之内的权益保护范围。需要特别指出的是,“工伤”方面的权益保护职责已被明确划归至《工伤保险条例》的协调与规范之中。在众多领域中,家庭服务业中的雇用行为占据着绝对的比例,例如雇主向保姆订购照看家中儿童等各项服务;此外,部分业者出于对商业风险的考量,会为其从业员工购买相应的保险产品。

    2024.10.16 1692阅读
  • 雇主责任险与工伤保险冲突吗

    专业解答雇主责任险及工伤保险均为适宜并可同时予以理赔的保险产品,此乃源自它们各自独特的性质。首先,工伤保险乃特定保险机构负责赔付之险种,当从业者遭遇工伤事故时应立即向相关机构提出工伤申请,而保险公司亦会参照工伤记录对其进行相应的赔偿。然而,关于因工伤事故带来的损失,原告并不要求雇主作出赔偿,而是应由保险公司承担这部分责任。相反地,用人单位需负责的乃是雇主责任险。

    2024.10.16 2097阅读
  • 主次责任赔偿保险怎么全额赔付

    2025.07.28 1381阅读
  • 雇主责任险是什么意思?

    律师解析 雇主责任险是为了保障雇主的利益的,它是当被保险人需要承担其员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时所需的医药费用、经济赔偿责任时,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

    2025.05.29 1013阅读
  • 雇主责任保险伤残赔付标准是怎样的?

    律师解析 1、伤残赔偿金:按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿; 2、死亡赔偿金:以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限; 3、误工费用:按照当地最低工资标准来计算赔偿费用; 4、医疗费用:包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等,其中检查费每人最高赔偿300元。

    2025.05.28 1211阅读
  • 雇主责任险怎么去做伤残鉴定

    律师解析 1、雇主责任险伤残鉴定一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可。 2、不需要到市级的部门,也不须要去劳动局,因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定,反倒手续更复杂,雇主险工伤鉴定你可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》,填好之后,连同相应资料(以社保局的书面“提交资料清单”为主)交至社保局即可,社保局会在一个月内做出决定是否认定为工伤。

    2025.05.19 1127阅读
  • 有了工伤保险还要雇主责任吗

    2025.05.10 976阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多交通事故资讯

微信扫一扫