工伤仲裁中没有证人证言如何办

在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。1、书面劳动合同2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录4、个人所得税完税证明；5、解除(或终止)劳动合同证明书6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录8、考勤记录9、其他劳动者的证言10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

根据你的问题解答如下,证人证言是证人就其感知的案件情况向所作的陈述。因为各种诉讼案件都是社会上发生的，案件一经发生，往往就会被人多感知，因此借据证人的证言来查清案件真实为古今中外的法律重视，也是各国民事诉讼中运用最广泛的一种证据形式。姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：住址：证明内容：(事情经过叙述，主要描述时间，地点，事情发生的过程，看到的结果。注意，只写证人自己看到或者听到的事实，不要写推论，用词要简练，明确)签字或者盖章：一、凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应该支持证人作证。但是不能正确表达意志的人，不能作为证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。二、当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民许可。证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民许可。人民对当事人的申请予以准许的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。

根据你的问题解答如下,证人证言是证人就其感知的案件情况向所作的陈述。因为各种诉讼案件都是社会上发生的，案件一经发生，往往就会被人多感知，因此借据证人的证言来查清案件真实为古今中外的法律重视，也是各国民事诉讼中运用最广泛的一种证据形式。姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：住址：证明内容：(事情经过叙述，主要描述时间，地点，事情发生的过程，看到的结果。注意，只写证人自己看到或者听到的事实，不要写推论，用词要简练，明确)签字或者盖章：一、凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应该支持证人作证。但是不能正确表达意志的人，不能作为证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。二、当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民许可。证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民许可。人民对当事人的申请予以准许的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。