您好,针对您的解除劳动关系证明书怎么开问题解答如下, 根据劳动合同法实施条例第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章.例如:解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日年月日。
2020-09-18 02:13:26 回复专业解答总结:用人单位在员工离职时需出具盖章的解除或终止劳动合同证明,15个工作日内办理档案及社保转移。员工须按约定完成工作交接;如有经济补偿,应在交接后支付。单位需保管劳动合同文本至少两年。
专业解答总结:用人单位在员工离职时需出具盖章的解除或终止劳动合同证明,15个工作日内办理档案及社保转移。员工须按约定完成工作交接;如有经济补偿,应在交接后支付。单位需保管劳动合同文本至少两年。
专业解答原案签发人: 我司员工(姓名),(性别),(年龄),住(地址),原定于(起始日期)至20XX年签署的劳动合同,期限自20XX年1月1日至20XX年12月31日(或约定无固定期限/以完成特定工作为期限)。 因(具体原因),根据《中华人民共和国劳动法》第(X)条第(X)款,决定终止其劳动关系。现发此说明,以兹证明。 (用人单位公章) (时间)
专业解答公司解雇员工时,必须开具离职证明。用人单位应在解除或终止劳务合同时,提供相应证明,并在解约或停工后第十五个工作日内,为员工办理人事档案和社会保险关系转移。员工需按劳务合同约定,认真办理工作交接。用人单位需支付经济补偿的,应在工作交接完毕后立即支付。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工辞职是不是能开解除合同关系证明相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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