受工伤了，公司在未查清事实的情况下，处罚

[律师回复]您好 如有上社保 工伤认定后医疗费用一半由工伤保险报销

[律师回复]您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[律师回复]是工伤吗？按工伤程序处理。

[律师回复]能否认定为工伤需根据具体情况判断。若孩子是在工作时间和工作岗位上突然头昏，且在发病后48小时内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，可视同工伤。若超过48小时仍未死亡，或不属于在工作时间和工作岗位突发疾病，则不符合工伤认定条件，一般不能认定为工伤。

[律师回复]你好，可以仲裁确认劳动关系

[律师回复]您好，欢迎到所细述案情。或加：dasu006详谈

[律师回复]这种情况建议不要私了，

[律师回复]您好，有签订劳动合同或聘用合同、劳务合同吗

[律师回复]如果老板付了费用，可以将票据给他，另外，材料给老板最好让他出具收条。

[律师回复]你好，郭泽荣律师团队为你服务

[律师回复]应先及时前往工伤保险定点医院就医并保存好诊断证明等材料，在事故发生1年内向用人单位所在地人社局申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，也可在符合条件时根据《社会保险法》申请工伤保险基金先行支付。

[律师回复]你好，具体什么情况？可以与我联系详谈

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好 怎么受的伤？伤情如何

[律师回复]您好，可以私下解决的