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国企矿工多久会被开除？我在一家国企上班，我旷工了三天单位说要开除我
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
没有经济补偿金。旷工，是指排除不可抗力因素，劳动者既不请假或者请假未被批准，而不出勤的行为，属于严重违反劳动纪律，达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同的天数，是严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。但用人单位应当按照出勤结清工资，劳动者因为旷工造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿损失，损失可以从工资中扣除。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
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