离婚后孩子的抚养费包括哪些？另外的补课费属于教育费范筹么？

1、抚养费应包括孩子的生活费、教育费、医疗费等费用，但需注意的是这些费用是必要费用，其他不必要的费用并不包括在抚养费的范围内。课外补课费不属于必要支出的费用，不包括在内。2、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，则比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50。对于工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的，抚育费的数额则可依据其当年总收入或者其所处同行业的平均收入予以确定。如《中华人民共和国婚姻法》第五条【结婚自愿】结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）》第二十一条婚姻法所称抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

1、抚养费应包括孩子的生活费、教育费、医疗费等费用，但需注意的是这些费用是必要费用，其他不必要的费用并不包括在抚养费的范围内。课外补课费不属于必要支出的费用，不包括在内。2、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，则比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。对于工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的，抚育费的数额则可依据其当年总收入或者其所处同行业的平均收入予以确定。如

1、抚养费应包括孩子的生活费、教育费、医疗费等费用，但需注意的是这些费用是必要费用，其他不必要的费用并不包括在抚养费的范围内。课外补课费不属于必要支出的费用，不包括在内。2、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，则比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。对于工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的，抚育费的数额则可依据其当年总收入或者其所处同行业的平均收入予以确定。如