根据你的问题解答如下, 建筑工地受伤的可以人身损害为由向人民用人单位,要求赔偿。但人身损害赔偿的诉讼时效为一年,若超过则不受法律保护。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。《民法通则》第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年:
(一)身体受到伤害要求赔偿的;
(二)出售质量不合格的商品未声明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存财物被丢失或者损毁的。
律师解析 建筑物人身损害赔偿标准是,造成他人轻伤的,赔偿伤者的医疗费、护理费、误工费等合理费用。 人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。
律师解析 建筑物人身损害赔偿标准如下: 1.医疗费。 以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.误工费。 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算; 没有固定收入的能证明其最近三年的平均收入状况的,按最近三年的平均收入水平计算; 不能证明的按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。 3.残疾赔偿金。 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。 但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年; 七十五周岁以上的按五年计算。 4.残疾器具辅助费。 根据治疗医院的证明或法医意见,结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的费用计算赔偿数额。 5.护理费。 聘请护理人员的按实际工资计算。 家人护理的参照误工费的计算标准继承。
律师解析 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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